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Salud asegura que la condiciones laborales no se han tocado

"Los sueldos no suscitan alarma social", indica.

 

Salud teme que pueda declararse una segunda epidemia de gripe

Asturias registra un "incremento brusco" de casos en toda el área central.

Julián García Vargas: "Hay que plantearse la gratuidad total de la sanidad"

 

El Gobierno otorga a López Otín el premio nacional de Investigación

El biólogo asturiano ha sido reconocido por sus estudios sobre las proteasas.

El paro en urgencias deriva en una guerra sobre los sueldos médicos

El Simpa cifra en poco menos de 48.000 euros el salario tipo y el Sespa lo eleva hasta los 78.000.La Administración manifiesta que los facultativos pretenden incrementar más aún sus retribuciones.

 

Darwin en la heroica ciudad

Genaro Alas, el hermano mayor de Clarín, fue introductor de la teoría de la evolución en Asturias, que consideraba la gran verdad científica de su época

Salud admite que la ampliación de la consulta médica a la tarde no se debe al «plan Quirós»

La Consejería explica que la atención vespertina se llevó a la Pola por la presión asistencial y que en La Fresneda se mantuvo porque ya existía antes

CC OO propone reformar y ampliar el Adaro para que acoja el geriátrico de Langreo

Bienestar Social decidirá este mismo mes si finalmente construye la nueva residencia l El Ayuntamiento considera «fuera de toda duda» su necesidad

Fallados los premios nacionales de Investigación

El neurólogo Carlos Belmonte, la química María Vallet, el biólogo Carlos López Otín, el jurista Francisco Javier Laporta y la filóloga e historiadora Aurora Egido han sido los elegidos por los jurados de los Premios Nacionales de Investigación 2009. Cada año se convocan cinco de los 10 premios, cada uno dotado con 100.000 euros.

Se implanta una memoria USB en el dedo

Los salarios del sector de farmacias se revalorizan un 1,9%

 

 

 

 

 

El día 9 de marzo de 2009 se celebró en Madrid una reunión de la Comisión Paritaria del XXIII Convenio Colectivo Marco para Oficinas de Farmacia en la que se acordó la revalorización de las tablas salariales en previsión de la no publicación de la actualización del Real Decreto Ley 5/2000 durante el primer trimestre de este año

En esta reunión se acordó determinar las tablas de retribuciones de 2009, ya que no está prevista la publicación de la actualización del Real Decreto Ley 5/2000, de Medidas Urgentes de Contención del Gasto Farmacéutico público y de racionalización del Uso de los Medicamentos, durante el primer trimestre de este año.

De esta forma, se acordó por unanimidad la revalorización de las tablas salariales aplicando el IPC real del año anterior (1,4%) más un 0,5%. En definitiva, los salarios se revalorizarán en un 1,9%, siempre y cuando no se produzca la actualización del decreto citado.

Además, la Comisión interpretó una solicitud presentada por CCOO, referida a uno de los mayores problemas que está suscitando el convenio: la cláusula de garantía de personal.

A este respecto, cabe destacar que se aprobó por unanimidad que el Complemento Personal de Garantía establecido en el artículo 51 del Convenio se revalorizará en los mismos porcentajes que se apliquen a las tablas salariales. El importe de dicho complemento se determinará por la diferencia existente entre el salario bruto que viene percibiendo el trabajador en cómputo anual y las retribuciones previstas en las tablas salariales.

Observatorio del Convenio

Aprovechando la reunión de la Comisión Paritaria, ambas partes acordaron designar la Presidencia y Secretaría del Observatorio del Convenio de Farmacias, así como determinar las primeras cuestiones a abordar desde dicho Observatorio.

Se acordó el carácter prioritario de dos tareas a abordar en primer lugar: realizar un análisis sobre la aplicación del convenio en el Estado, que según los datos de los que dispone CCOO, a pesar de su carácter extraestatutario, podría situarse en torno al 70%; y analizar la evolución del empleo en el sector de las Oficinas de Farmacia, desde la perspectiva de la situación económica actual y la implicación en el sector de los nuevos precios de referencia.

Archivo PDF 09/03/2009: Acta Comisión Paritaria Farmacias

GUIA RAPIDA SOBRE EL PROCESO DE ENCUADRAMIENTO EN NIVEL III DEL DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL DEL SESPA.

 

Hemos elaborado una guía sobre el proceso de solicitud del nivel III de desarrollo profesional que podeis consultar en el siguiente enlace:

http://sespa.es/carrera/guia_desarrollo_profesional_nivel_3.pdf
 

 

Practican la primera extracción en España de un riñón a través del ombligo

La medicina rural ante la cámara

Trabajo y Sanidad analizarán el régimen aplicable a los trabajadores de los centros sanitarios de ámbito privado

El Principado admite nuevos retrasos de dos meses en las obras del HUCA pero «recuperables»

Gispasa asegura que se cumplirán los plazos l El PP afirma que los cambios del proyecto «han viciado el concurso»

COEFICIENTE REDUCTOR POR MINUSVALÍA

 

 

RECORDAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES CON UNA MINUSVALÍA RECONOCIDA POR EL ORGANISMO COMPETENTE IGUAL O SUPERIOR A UN 65%, QUE SU EDAD DE JUBILACIÓN DEBE REDUCIRSE SEGÚN UN COEFICIENTE DE 0,25.

 

EL COEFICIENTE REDUCTOR DEBE MULTIPLICARSE POR LOS AÑOS DE COTIZACIÓN Y RESTARLO DE LA EDAD OBLIGATORIA DE JUBILACIÓN.

 

 

* PARA MAS INFORMACIÓN PASAD POR LA SECCIÓN SINDICAL.

 

 

Listados provisionales del proceso de movilidad voluntaria.

Ya se encuentran publicados los listados provisionales del proceso de movilidad voluntaria.

Podeis consultarlos en las siguientes direcciones
 

 

http://www.asturias.es/bopa/2009/03/12/2009-06688.pdf

 

http://procesomovilidad.sespa.princast.es:8085/PM-Web/manuales/Listadoprovisionalgeneral.pdf

http://procesomovilidad.sespa.princast.es:8085/PM-Web/manuales/Listadoprovisionalporcategorias.pdf

http://procesomovilidad.sespa.princast.es:8085/PM-Web/manuales/Listadoexcluidosdefinitivo.pdf

 

 

CONCENTRACIÓN EN APOYO A LOLA COLUNGA

CONCENTRACIÓN EN APOYO A LOLA COLUNGA

 

Hoy y todos los jueves de este mes, a las cinco de la tarde, continúan las concentraciones enfrente del Parlamento Regional en apoyo de Lola Colunga, presidente del Comité de Empresa de Arriondas sancionada a un mes de empleo y sueldo por hacer unas declaraciones en el ejercicio de sus funciones.

 

El anestesista puede abandonar la sala de dilatación tras poner la epidural