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La Seguridad Social considera enfermedad profesional un cáncer por amianto

La Seguridad Social ha rectificado y en un dictamen reciente ha estimado como enfermedad profesional el mesotelioma de pulmón, un tipo de cáncer asociado al contacto con el amianto, que mató a J.M.D. de Zugazua, un trabajador en Vitoria, el pasado mes de noviembre. El Instituto Nacional de la Seguridad Social estima en la segunda resolución que firma sobre este empleado en 18 meses -la primera fue en sentido contrario- que Martínez enfermó por el contacto con el amianto en la fábrica. La resolución le otorga a su familia una pensión mejor, y obliga a la empresa a iniciar una serie de revisiones médicas a su plantilla actual y pasada.

Sanidad confirma que Dermoestética engañó a 154 mujeres con las prótesis

Sanidad confirma que Dermoestética engañó a 154 mujeres con las prótesis

Corporación Dermoestética facturó prótesis de la marca McGhan -las mejores y más caras del mercado a 160 pacientes- pese a que sólo a seis de ellas les fue implantada la prótesis realmente contratada. A 154 de las mujeres que se sometieron a una operación de pecho la mercantil investigada por un presunto delito de estafa les implantó una prótesis de una marca distinta y, supuestamente, de inferior calidad

Sanidad financiará la técnica para que un bebé salve a su hermano

El Gobierno pretende que cualquier pareja pueda acogerse gratuitamente a esta terapia gracias a los fondos de cohesión

Las protestas agrietan la paz laboral

En este contexto, las declaraciones realizadas el domingo por el consejero de Economía, Jaime Rabanal, a LA NUEVA ESPAÑA acerca de una posible congelación salarial a los funcionarios han puesto en alerta a las centrales de la principal «empresa» de la región, la Administración regional, que cuenta con más de 34.000 empleados. Las federaciones de sanidad, enseñanza y administración pública de CC OO pidieron en un comunicado la destitución del Consejero. Comisiones Obreras considera «una vergüenza» esa medida, mientras en el Principado «proliferan cada día más altos cargos, entidades y fundaciones para colocar a los afines al partido».

IMPLANTACIÓN DE LAS UNIDADES DE GESTIÓN CLÍNICA

 

 

         Una vez analizada toda la documentación referida a las U.G.C en los equipos de Atención Primaria, debemos manifestar lo siguiente:

 

         Al borrador de decreto han sido incorporadas una serie de  propuestas a iniciativa de la FSSA de CC.OO. entre las que destacamos.

 

-         Hace referencia al marco normativo, (acuerdos y normas que son de aplicación general al conjunto de trabajadores y trabajadoras),  impidiendo de facto que en las UGC se impongan condiciones y criterios diferentes al personal.

 

-         Incluye de forma clara a todo el personal en la constitución y participación de las U.G.C.

 

-         Aunque no hace referencia expresa a la homogeneidad de  las U.G.C., esta queda garantizada a través de la Ley General de Sanidad.

 

-         Potencia el papel de los Consejos de Salud y las Comisiones de Participación Hospitalaria (las C.P.H. no aparecían en el primer borrador).

 

-         Define unos objetivos claros desde el inicio del proceso, con un margen de consecución más amplio, por encima del 60%, con participación de todo el personal y con una franja retributiva de 1 a 3, acotando y estrechando los márgenes, si tomamos como referencia sistemas de incentivación por objetivos aplicados en el pasado.

 

 

Estos documentos una vez que sean aprobados de forma definitiva, suponen la herramienta válida para el desarrollo posterior de la Unidades de Gestión Clínica que den cumplimiento al acuerdo de octubre de 2008 en este apartado.

 

DOCENCIA

 

 

 

La FSSA ha elaborado un modelo para solicitar la certificación de la docencia de los afiliados que cumplan los requisitos para el tercer nivel de desarrollo profesional. Todos ejercemos la docencia en la Sanidad Pública Asturiana y, por lo tanto, tenemos derecho a que se nos valore y certifique, según lo requerido en el factor C.1 de la resolución de encuadramiento en el nivel III, donde se establece que "se valorarán las acciones de los empleados públicos dirigidas a cualesquiera actividades de promoción de conocimiento y su difusión que supongan su transferencia del mismo"

 

El modelo está a vuestra disposición en la Sección Sindical.

 

 

CONTESTACIÓN CONJUNTA DE LAS FEDERACIONES DE SANIDAD, ENSEÑANZA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CC.OO. A LAS DECLARACIONES DEL SR. RABANAL DEL DOMINGO EN LA NUEVA ESPAÑA

 

 

 

Desde el Área Pública de CC.OO. conformada por las Federaciones de Sanidad, Enseñanza y Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO., queremos hacer varias puntualizaciones a las declaraciones del Consejero de Economía del Principado de Asturias:

1º.Es una desfachatez plantear la congelación del salario de los empleados públicos del Principado como solución a la crisis actual. ¿Por qué tienen los empleados públicos que pagar los efectos de dicha crisis de la que no son culpables y en una Administración donde vemos por las últimas modificaciones en la relación de puestos de trabajo que se suprimen puestos cuyas retribuciones oscilan en torno a los 1.000 euros mensuales para crear  jefaturas "a dedo" con retribuciones mucho más altas?

2º Es una vergüenza hablar de congelar el salario cuando proliferan cada día más altos cargos, entidades y fundaciones para colocar a los afines al partido,  además  de haber retribuido con 5.000 euros a los altos cargos en plena crisis y aprobar en Diciembre un incremento de más de 10.000 euros el salario de determinados jefes de servicio de la Consejería de Salud.

3º Los empleados públicos llevamos años de sacrificios salariales, perdiendo poder adquisitivo por incrementos siempre por debajo del IPC real, además de unas condiciones laborales cada vez peores, con unas tasa de precariedad y temporalidad superiores al sector privado, impuestas por la Administración y sin negociarlas con nuestros representantes. Nuestros salarios están muy lejos de los más de 60.000 euros anuales que perciben determinados jefes, altos cargos y personal de confianza del Gobierno.

4º. Lo que tiene que hacer el Gobierno del Principado es dejar de incrementar los puestos de confianza que cada día son más  y no privatizar servicios que dejan pingües beneficios al empresario de turno en detrimento del servicio público y de los trabajadores, que es a los que al final se les quiere hacer pagar la crisis y de los que nadie se ha acordado en los periodos de bonanza y grandes beneficios.

5º. Es hora de que se exijan responsabilidades o se cese a determinados dirigentes, gestores y puestos de libre designación política, el primero de ellos el propio Consejero de Economía al que no se le ocurre otra solución que la, una vez más, consabida consigna neoliberal de rebajar salarios y, porque no se atreve aún, el despido de trabajadores.

 

 

 

 

 

 

Encuentro con Javier Subiza

Javier Subiza
Encuentro con Javier Subiza

Coordinador del Comité de Aerobiología de
la Sociedad Española de Alergología

24 de marzo a las 16:30


Un superviviente de la convulsa Europa del XX

El infectólogo Ludvik Drobnic, uno de los especialistas más notables de
España, sobrevivió a la Segunda Guerra Mundial, a campos de concentración
y refugiados en Italia, a la vida de estudiante extranjero en la Barcelona
de la mitad del siglo XX y al lugar más duro en el que un joven médico
podía ejercer entonces: el Somorrostro. Su historia, relatada en esta entrevista
con pasión contenida, serviría de base para un libro o película.

Iñaki Azkuna: "Algunas veces los médicos se quejan sin razón"

DOCUMENTO: EL MINISTERIO DE TRABAJO CONSIDERA A LOS MÉDICOS DE A.P. INCAPACES PARA DIAGNOSTICAR ENFERMEDADES MENTALES




 El Ministerio de Trabajo ha publicado el trabajo 'Diagnósticos y Prescripciones en Salud Mental, Atención Primaria e Incapacidad Laboral Temporal', realizado por Santiago Mario Araña Suárez y financiado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. En el mismo se ponen de manifiesto los 'défcits pronunciados' de los Médicos de Atención Primaria en el campo de la salud mental relacionados con la ILT. ACTA SANITARIA recoge el estudio para conocimiento de sus lectores.

DESCARGAR: Documento completo  

Las universidades ven «imposible» aumentar en 7.000 las plazas de Medicina

Los decanos de las 34 facultades creen que Sanidad debería invertir al menos 60 millones de euros si quiere lograrlo Calculan que formar a un médico cuesta entre 60.000 y 90.000 euros en 6 años

Juzgado un facultativo por aplicar una inyección letal

 

El médico Marcos Ariel Hourmann fue juzgado ayer en la Au- diencia de Tarragona acusado de administrar en el 2005 una inyección letal de cloruro potásico a una anciana de 82 años en estado terminal y aquejada de continuos dolores. El fiscal, que pedía 10 años de prisión por homicidio, concluyó que el facultativo "creyó erróneamente que la paciente le pidió que acabara con su vida" y rebajó la pena a un año por homicidio imprudente, y una multa de 1.620 euros.

Tres siglos en un soplido

María Batalla celebró su 100.º aniversario en el asilo de San Cristóbal junto a otras dos centenarias

El Servicio de Salud quita importancia a la huelga

El Sespa dice que no se registraron incidencias durante la jornada de paro.

El hospital no estimó "preferente" el caso de la paciente infartada

La gerente admite que habría tenido que esperar 95 días en vez de 232.

Consiguen el primer embarazo en España tras un implante de tejido ovárico

RESULTADOS DEFINITIVOS DEL MIR 2009, CON UNA OFERTA DE 1.892 PLAZAS DE MEDICINA DE FAMILIA Y MÁS DE 3.000 PARA ESPECIALIDADES DEFICITARIAS

 

 

 



Madrid 24/03/2009 El Ministerio de Sanidad ha publicado los resultados definitivos de la prueba MIR 2009 así como la situación personal de cada aspirante, dentro de una web en la que también se pueden conocer las plazas ofertadas para cada especialidad y en la que destaca la de Medicina Familiar y Comunitaria, con 1.892.

 

Podeis consultar la información en el siguiente enlace

http://sis.msc.es/fse/Default.aspx?MenuId=IE-00

 

 

Las facultades de Medicina avisan que es imposible aumentar las plazas previstas por Sanidad para el próximo curso académico


El presidente de la Conferencia Nacional de Decanos (CNDMED), Joaquín García Estañ, recuerda que sólo quedan cuatro meses para el final del presente curso y que por ahora no existe la financiación adecuada para poder hacer frente a las 7.000 nuevas plazas que el ministro de Sanidad, Bernat Soria, vio como fundamentales para hacer frente al déficit de profesionales en el Sistema Nacional de Salud (SNS)

Indemnizado el estrés por trauma tras una agresión