SALUD LABORAL
Integrarse en la cultura del hospital, reto de la prevención
Implicar a los profesionales sanitarios en la prevención de riesgos laborales puede ser fácil... mientras los que estén en peligro sean los pacientes. Imbuir la cultura de la seguridad en el funcionamiento de un hospital es complejo pero viable gracias a algunas estrategias.
Albacete - Condenan a un año de prisión a tres empresarios por accidente laboral
Los fallecidos en accidentes laborales aumentaron un 13% en Asturias en un año
Un inmigrante pierde el brazo izquierdo y su patrón lo abandona en las cercanías del hospital
La Guardia Civil tuvo que acudir a la empresa para poder recuperar el miembro amputado. "Nunca imaginé que me pudieran hacer algo así", afirma Franns Rilles
Muere un trabajador de la obra del Puerto al caerle una pieza de hierro en la cabeza
Los hospitales y los centros de salud de Aragón prohibirán fumar en sus entradas
El Departamento de Salud prohibirá fumar en la entrada y en el entorno más próximo de los centros sanitarios, dentro de la estrategia de la DGA para hacer más restrictiva la ley antitabaco y favorecer la creación de espacios libres de humo.
Madrid - CC.OO. denuncia que el fallecido en la Jefatura de Policía manejaba una carretilla no apta para desniveles
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CC.OO. denunció que el hombre de unos 50 años que falleció esta mañana en el aparcamiento de la Jefatura Superior de Policía de Madrid al resultar aplastado por el climatizador, manejaba una carretilla no apta para lugares con desnivel, y criticó que estas instalaciones no cuenten con un protocolo de actuación para estas situaciones.
El hombre y un compañero transportaban el aparato, de unos 2.500 kilos de peso, en un transpalé. Cuando bajaban la carretilla por una rampa para entrar al garaje, chocaron contra el cierre de la puerta, volcándose el climatizador hacia un lado y propinando a la víctima, empleado de una subcontrata, un fuerte golpe en la cabeza. El trabajador quedó atrapado contra un muro, resultando vanos los intentos del Samur-Protección Civil por reanimarlo.
Un incendio obliga a desalojar a 150 personas del hospital de Cruz Roja
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Un incendio, ya apagado y de origen desconocido, obligó esta mañana a desalojar el Hospital de la Cruz Roja de l'Hospitalet de Llobregat.
Los bomberos, en la puerta del Hospital de la Cruz Roja.
¿Y a mi quién me protege?
Los trabajadores y trabajadoras comprendidos dentro del campo de aplicación del Régimen Especial de Empleados de Hogar, son los que se dedican a servicios exclusivamente domésticos para uno o varios titulares del hogar familiar, siempre que estos servicios sean prestados en la casa que habite el titular del hogar familiar y que perciban un sueldo o remuneración de cualquier clase.Están incluidos los trabajos de guardería, jardinería, conducción de vehículos y otros análogos en los supuestos en que se desarrollen formando parte del conjunto de tareas domésticas.¿Son trabajadores o trabajadoras con plenos derechos? Rotundamente NO. Sin meternos en otras materias sociales que no entran en el mundo de la Salud Laboral, este colectivo no está incluido en el campo de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como así queda reflejado en su artículo 3 punto 4 “La presente Ley tampoco será de aplicación a la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. No obstante lo anterior, el titular del hogar familiar está obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene."
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¿Y quien evalúa esas condiciones de seguridad e higiene? ¿Quién realiza su planificación preventiva? ¿El titular del hogar?. Dejemos entonces también que todos los empresarios hagan sus propias evaluaciones, independientemente del número de trabajadores y de los riesgos de sus empresas. ¿Seria correcto ese planteamiento? Pues entonces por qué no hacerlo con estos trabajadores y trabajadoras desprotegidos.
Y para rizar el rizo, el Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que en su artículo 13 nos dice textualmente: “El titular del hogar familiar está obligado a cuidar de que el trabajo de sus empleados se realice en las debidas condiciones de seguridad e higiene. La deficiencia grave de estas obligaciones será justa causa de dimisión del empleado”. Además les dan permiso para que puedan dimitir (baja voluntaria) Al menos no se le obliga a trabajar como un esclavo, algo hemos avanzado: puede decir NO al trabajo insalubre.
Los trabajadores del servicio doméstico componen un sector predominantemente femenino (94% de mujeres) y, en los últimos años, con mayoría de inmigrantes (60% de extranjeros). Con esta situación tenemos un colectivo doblemente desprotegido, -mujeres e inmigrantes- que en el 70 por ciento de los casos trabajan sin horarios, ni vacaciones o pagas extra, sin cotizar en la Seguridad Social y percibiendo salarios ridículos. En la actualidad estos trabajadores y trabajadoras tienen reconocidas las prestaciones por enfermedad o accidente de trabajo, al igual que el resto del personal contratado, ¿pero como podemos evitar estas contingencias si no podemos evaluar sus puestos? Haciendo referencia al concepto de lugar de trabajo del R.D. 486/1997.”.se entenderá por "lugares de trabajo" las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo.
Se entenderá por "lugares de trabajo" las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo” Pero ¿como podemos evaluar un domicilio particular como lugar de trabajo? que nuestra Constitución considera como inviolable y que únicamente se puede acceder al mismo con una orden judicial o la buena voluntad del empleador.
Secretaría de Salud Laboral de Castilla y León - Boletín BOICCOOT nº 49
El Adaro logra beneficios gracias al incremento de los conciertos con Salud
El sanatorio de Sama destinará las ganancias a la mejora de las instalaciones, que el pasado año registraron 548 ingresos hospitalarios
El balance económico y la memoria de actividad siguen dando buenas noticias al Sanatorio Adaro de Sama. El antiguo hospital minero, reconvertido en centro sociosanitario desde 1996, cerró el pasado ejercicio sin pérdidas por cuarto año consecutivo y se consolida como el equipamiento geriátrico de referencia de las comarcas mineras.
Absueltos los seis imputados por la muerte de dos trabajadores en Metro de Madrid en 2006
El Juzgado de lo Penal nº 26 de Madrid ha absuelto a los seis imputados por el accidente de Metro del pasado el 10 de abril de 2006, donde dos trabajadores de la compañía fallecieron tras ser arrollados por un vehículo auxiliar en la estación de Puerta del Ángel, al considerar el juez que no se puede determinar que los acusados sean responsables de lo sucedido.
Asturias - Fallece un trabajador de 36 años tras caer desde un andamio en un sexto piso
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D.M.A., de 36 años, falleció anoche como consecuencia de las graves heridas sufridas al precipitarse desde una altura de un sexto piso mientras trabajaba en la reforma de una fachada en la calle de Luciano Castañón, en la esquina con Marqués de Casa Valdés. Según las primeras hipótesis, el suelo de la plataforma sobre la que trabajaba cedió, por lo que cayó al vacío y acabó estrellándose contra el techo de la caseta de obra situada bajo el andamio.
Jaén - Condenan al encargado de una empresa en la que un obrero sufrió un accidente y cayó desde seis metros
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La Audiencia Provincial de Jaén ha confirmado la pena de nueve meses de prisión impuesta al representante legal de una empresa en la que un hombre que, "totalmente desprotegido", estaba trabajando en una obra hasta que sufrió un accidente y se cayó desde una altura de unos seis metros.
La sentencia, recoge probado que la víctima trabajaba en una empresa dedicada a la fabricación de material para la construcción y que en abril de 2005 se desplazó hasta un polígono industrial de Bailén para participar en la construcción de una nave industrial.
Una médica lleva a juicio por acoso laboral a cuatro ex directivos del Hospital Central
Los acusados se enfrentan a una posible condena de siete años de cárcel y al pago de dos millones de euros
Una médica del Hospital Central de Asturias sentará en el banquillo de los acusados del Juzgado de lo penal número cuatro de Oviedo a cuatro ex directivos del complejo hospitalario, acusados de acoso laboral. La facultativa, representada por la abogada Concepción Trabado, reclama para cada uno de ellos siete años de prisión, además del pago de una indemnización de dos millones de euros, de la que pide que se haga responsable el Servicio de Salud Mental del Principado (Sespa). La fiscalía no ha presentado acusación en este caso.
Un estudio afirma que entre 30.000 y 40.000 trabajadores morirán hasta 2030 por enfermedades relacionadas con el amianto
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Entre 30.000 y 40.000 trabajadores fallecerán hasta 2030 por cánceres ocasionados por la exposición al amianto". Así de contundentes son las cifras que maneja el libro Análisis retrospectivo de la exposición de trabajadores del sector de la construcción naval al amianto y su relación causa-efecto con patologías del aparato respiratorio, editado por las federaciones estatales de CCOO y UGT junto a los Servicios de Prevención de Mapfre, que fue presentado hoy en Cádiz. Seguir leyendo el artículo
Sevilla - Penas de 13 meses por la muerte por electrocución de un trabajador · ·
La Audiencia de Sevilla ha condenado a penas de entre nueve y trece meses de cárcel a siete personas, arquitectos y responsables de una obra, por la electrocución que mató a un obrero y dejó a otro herido grave en Salteras (Sevilla) el pasado 29 de septiembre de 2001. Los responsables están condenados por delitos contra los derechos de los trabajadores, homicidio por imprudencia grave y lesiones.
El accidente ocurrió cuando el encargado de la constructora ordenó a dos obreros que trasladasen un andamio y para hacerlo debían atravesar una calle cruzada por un cable de alta tensión. Una fuerte descarga causó la muerte a D.S.B. y graves quemaduras a J.O.F., que estuvo 30 días hospitalizado.
La sentencia confirma que el estudio de seguridad de la obra, realizado por el arquitecto imputado S.D.F., contemplaba la existencia de un cable de alta tensión cuyo soterramiento "estaba previsto", y además ordenaba que mientras tanto se colocase "un pórtico de seguridad que nunca se instaló". La sentencia recoge además que en dicho lugar se había producido otro accidente con anterioridad.
Día Mundial de la Salud y seguridad en el Trabajo
Según CCOO las muertes por enfermedades profesionales suponen la pérdida de unos 134.000 años potenciales de vida |
La actualización del estudio del Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud de CCOO (ISTAS) sobre el "Impacto de las enfermedades de origen laboral en España" revela que en 2006 murieron unas 16.0000 personas a consecuencia de enfermedades laborales, afectando principalmente a los hombres ( 87% del total).
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28 de abril de 2009 |
El mayor número de muertes de origen laboral se debió a tumores malignos (más de 8.600 fallecimientos en hombres y de 800 en mujeres), seguidos por enfermedades cardiovasculares con unas 2.800 en hombres y 500 en mujeres. Como tercera causa de mortalidad de origen laboral en los hombres aparecen las enfermedades del aparato respiratorio con unas 1.500 muertes y en las mujeres, las enfermedades infecciosas y parasitarias con casi 200 fallecimientos. Estas muertes suponen, entre otras cosas, la pérdida de unos 134.000 años potenciales de vida.
Según el informe, en 2008 se produjeron unos 91.000 nuevos casos de enfermedades relacionadas con el trabajo, destacando las enfermedades musculoesqueléticas con un 35% sobre el total, seguidas de las enfermedades de piel (14%), de las sorderas (13%), de las enfermedades mentales (10%) y de las respiratorias (9%).
Al mismo tiempo, en 2008, se registraron 18.700 enfermedades profesionales, es decir solamente el 21% de enfermedades de origen laboral que se estima que se produjeron, lo cual significa que un 79% de las enfermedades laborales no se registró en las estadísticas oficiales.
El mayor subregistro corresponde a las enfermedades cardiovasculares con un 100% (no se registró ninguna), seguido de los tumores malignos (99%). Las enfermedades que menor subregistro padecen son las musculoesqueléticas, reconociéndose casi la mitad de las que realmente se estima que se producen.
El falseo de datos de enfermedades laborales supone 82.000 millones al año Un estudio acusa a las mutuas de dañar la sanidad pública
La presentación de un estudio sobre los centros de atención primaria en España sirvió este viernes para que el coordinador de la obra, el catedrático Vicenç Navarro, lanzara duras acusaciones a las mutuas españolas. El catedrático de Políticas Públicas y Sociales de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) acusó a las mutuas de falsear a la baja el número de personas que sufren enfermedades como resultado de su trabajo, lo cual perjudica a los centros médicos públicos.
Según el Observatorio Laboral de la UPF, unos dos millones de personas padecen en España alguna enfermedad como resultado de su trabajo, pero las cifras oficiales sólo reconocen 30.000 casos anuales. Además, los autores del estudio sostienen que cada año mueren en España 16.000 personas como consecuencia de enfermedades contraídas en su lugar de trabajo, pero que estas no son registradas como muerte laboral. Esta ocultación de datos supone que los costes sanitarios que deberían asumir las mutuas laborales recaigan en la sanidad pública, y que el 14% del presupuesto en salud pública de la Comunidades Autónomas sea para atender estas patologías. La UPF estima que este fraude alcanza los 82.000 millones de euros anuales.
Según la ley, en los casos de muerte laboral las mutuas deben pagar una pensión laboral, que es mayor que la pensión normal de la Seguridad Social, a los familiares, viudas o viudos o dependientes del trabajador muerto.
El estudio recoge, además, propuestas para mejorar el funcionamiento de los centros de atención primaria y unificar su funcionamiento en España.
CCOO asegura que cada millón de parados generará 167.000 enfermos y 6.000 suicidios en los próximos diez años
Muchas de las patologías derivadas de la situación de crisis económica son cardiovasculares y psicosomáticas
Oviedo (29-4-09).- El experto en salud laboral de CCOO, Ángel Cárcoba, ha asegurado que los datos que maneja su organización indican que cada millón de parados que se creen en España generará 167.000 enfermos y 6.000 suicidios a lo largo de los diez próximos años. Según informó CCOO, Cárcoba dio estas cifras durante su ponencia, ante la asamblea de delegados de prevención del sindicato celebrada esta mañana en Oviedo, titulada 'Crisis y desigualdades en la salud'.
Angel Cárcoba, adjunto a la secretaría de Salud Laboral de la C.S. de CCOO, señaló que muchas de las patologías derivadas de la situación de crisis económica son cardiovasculares y psicosomáticas. La ansiedad que produce entre los trabajadores la crisis económica y la pérdida del empleo, "genera desequilibrios emocionales e incrementa las enfermedades mentales". Angel Cárcoba afirmó que esta situación provoca "más de 50.000 ingresos en psiquiátricos".
El experto en salud laboral del sindicato intervino ante cientos de delegados de prevención convocados en Oviedo coincidiendo con el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que hoy se celebra en todo el mundo.
Por otra parte, el secretario de Salud Laboral de CCOO de Asturias, Jesús Alonso destacó que las enfermedades profesionales, muchas de las cuales siguen sin ser reconocidas, causan diez veces más muertes que los propios accidentes en el trabajo, una cifra "escandalos" y unos fallecimientos por enfermedad profesional "que no se declaran".
Alegaciones de CCOO
Por otra parte, CCOO ha presentado alegaciones al proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el conjunto mínimo de datos de los informes clínicos en el SNS dentro del plazo de quince días hábiles de los que disponen los agentes sociales en esta fase de consulta en que se encuentra esta futura normativa.
Así, las alegaciones de contenido técnico se refieren al objeto y ámbito de aplicación –Artículo 1-, ya que no se recogen modelos de informes para actividades de carácter ambulatorio: Hospital de Día Médico, Hospital de Día Quirúrgico u Hospitalización a Domicilio. “Cada vez es mayor el número de procesos resueltos por esta vía y consideramos imprescindible que formen parte de la información disponible en el ámbito del SNS”.
En segundo lugar, destacan que en el Informe de Atención en Urgencias (Anexo III) en los valores posibles para Unidad Asistencial responsable figura SAMU y S Urgencias + texto libre. “Se debería optar por el texto libre en todos los casos o se relacionan los diferentes dispositivos de emergencias de las diferentes CCAA”, afirman.
En cuanto al Artículo 2, que hace referencia a la estructura y propiedades de los conjuntos mínimos de datos, las alegaciones son las siguientes:
- En todos los informes, en el campo correspondiente a "Datos de la Institución Emisora" los valores válidos están en una lista cerrada que recoge los diferentes Servicios de Salud de las CCAA. Esto dejaría fuera todos los casos que no forman parte de dichos Servicios (Empresas públicas, fundaciones y demás "situaciones").
- La persona y teléfono de referencia sólo aparece en algunos informes. Dado el volumen de personas dependientes y la importancia de la persona cuidadora debería ser campo obligatorio en cualquier tipo de informe.
- En el domicilio del paciente debe figurar el registro del país, para recoger los domicilios del extranjero. (Curiosamente el país si que se recoge en el domicilio de los hospitales).
- Hay que dar el salto a los modelos ya habituales de comunicación. Se debe contar con las direcciones de correo electrónico de los usuarios y los usuarios deben conocer las direcciones de las webs de los centros y los correos electrónicos a los que se pueden dirigir. Por tanto, estos registros deben formar parte de todos los informes y como CM en el proyecto, cuando figuran son R.
En el comunicado emitido por el sindicato se destaca a su vez que, al margen de estos aspectos técnicos, hay uno de carácter más político que es el ámbito de aplicación.
CCOO considera que todos los ciudadanos deben tener garantizado el acceso a su información clínica, independientemente de dónde se le haya prestado la asistencia. La primera cuestión es si este decreto es de obligado cumplimiento en la asistencia privada.
De lo que no tiene duda este sindicato es de que sí debería ser obligatorio en toda asistencia que se financie con fondos públicos. Ello incluye a todos los centros concertados, MUFACE, etc.
Con ello, se garantizaría que todo aquel ciudadano o ciudadana que circule entre centros del SNS y centros concertados (desviación a centros concertados para actividad quirúrgica) la historia contenga los mismos datos.
Finalmente, el secretario general de la FSS-CCOO, Antonio Cabrera, subraya que " en general valoramos positivamente la aprobación de este Real Decreto por cuanto va a permitir disponer de una información relevante en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado alegaciones técnicas y de contenido más político al proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el conjunto mínimo de datos de los informes clínicos en el Sistema Nacional de Salud (SNS)".