Condenan a año y medio de prisión a un hombre por insultar y arrojar al suelo a un médico
Se trata de la primera sentencia en Valladolid que califica como delito de atentado una agresión contra un profesional de Sacyl
La juez se opone a la interventora y devuelve un plus a trabajadores del Hospital Central
El complemento, que en algunos casos supera los 1.100 euros al mes, afecta a Avelino Viejo, Síndico Mayor
Listas provisionales de admitidos y excluidos para la OPE del 2009 del SERGAS
En el Diario Oficial de Galicia se publican hoy las listas provisionales de admitidos y excluidos para la OPE del 2009. Hay un plazo de diez días para reclamar.
Para consultar el DOG:
Un médico del barco abortista insiste en la legalidad de su acción
Una ONG practicó tres abortos en aguas internacionales frente a Valencia
El barco de la ONG Woman on Waves, en Valencia.
Sin fundamento y con la intención de amedrentar. Así resumió el ginecólogo Josep Lluís Carbonell la querella en su contra presentada por el partido ultra Alternativa Española que le obligó ayer a declarar como imputado en un juzgado de Valencia por una presunta práctica ilegal de abortos.
Migoya: "Los médicos tendrán que cumplir la ley como cualquiera"
La consejera garantiza que la nueva norma se respetará en Asturias.En 2007 solo se hicieron en la red pública 30 de los 1.627 abortos.
Las leyes se redactan para cumplirlas y los médicos tendrán que cumplir esta ley como cualquier ciudadano". La portavoz del Gobierno y consejera de Administraciones Públicas Ana Rosa Migoya fyue escueta pero muy clara al referirse a las numerosas objeciones que el colectivo médico presenta para realizar abortos en la red del sistema de salud público asturiano.
Prescripción de enfermería: la reforma parcial de un problema global
Javier Moreno Alemán
Socio-director de Asjusa Letramed. Despacho de abogados especializados en Derecho Sanitario
Nadie duda de las profundas transformaciones que se han operado en las profesiones sanitarias en los últimos años, a ello han contribuido diversos factores, tales como los avances científicos, con la consiguiente proliferación de especialidades médicas, y la creciente socialización de la medicina, con la universalización de la asistencia.
Asturias - Fallece un trabajador de 36 años tras caer desde un andamio en un sexto piso
| · | · |
D.M.A., de 36 años, falleció anoche como consecuencia de las graves heridas sufridas al precipitarse desde una altura de un sexto piso mientras trabajaba en la reforma de una fachada en la calle de Luciano Castañón, en la esquina con Marqués de Casa Valdés. Según las primeras hipótesis, el suelo de la plataforma sobre la que trabajaba cedió, por lo que cayó al vacío y acabó estrellándose contra el techo de la caseta de obra situada bajo el andamio.
La leyenda del mote "esquirol"
Actualmente se denomina "esquirol" a las personas que no participan en huelgas (normalmente de trabajo) o a gente que traiciona a otras personas por intereses personales.
La denominación de esquirol (que quiere decir "ardilla" en catalán) proviene del pueblo catalán "Santa María de Cordó" que al tener una ardilla (un esquirol) de mascota del pueblo, provocaba que la gente le llamase "Esquirol" al pueblo.
Éste pueblo, rodeado de otros pueblos vecinos con un gran número de fábricas textiles, se ofreció a los empresarios de éstos pueblos vecinos a trabajar en lugar de los huelguistas. En el 1902, 1908 y 1917, provocando que las huelgas de los trabajadores no sirvieran para nada.
Así que, fue en ésta época cuando se empezó a decir el mote despectivo para los rompe-huelgas: "esquiroles". Y se expandió el mote despectivo hacia España y Europa.
COMUNICADO DE LA FSSA
Resulta cuando menos curioso, que a los Sindicatos corporativos les preocupe ahora el mantenimiento del empleo público en el SESPA. Hace no más de un año, CCOO, en solitario, convocó una huelga de una semana alertando de esto mismo, y ellos nos acusaron de terroristas sanitarios y la boicotearon allí donde pudieron.
En Junio de 2005 UGT, CEMSATSE y SAE firmaron el Acuerdo de Modernización de la Administración Pública, en mesa general. En aquel momento, ni a SAE ni a CEMSATSE les preocupó, siendo Sindicatos sanitarios, firmar las condiciones laborales de todos los trabajadores del Principado de Asturias. En él se establecía la movilidad forzosa, no solo para los trabajadores del SESPA, sino también para todos los de la Administración Pública, sanitarios y no sanitarios. Iba mucho más allá de lo que establece el Estatuto Marco para el personal estatutario. También establecía que en el periodo 2005/2010 se aprobaría un plan de recursos humanos en el SESPA.
En el momento actual el SAE y el USIPA/SICEPA, los primeros por no tener la representación necesaria y los segundos por hacer trampas, están fuera de la Mesa General de Negociación. Los terceros en discordia, CEMSATSE, están más cabreados que nunca. No pueden entender como UGT y CC.OO, puedan negociar las condiciones laborales de Médicos y Enfermeras; quizás quieran derogar todas las Leyes aprobadas desde que se conquistó la democracia. Consideran imprescindible la convocatoria de la Mesa Sectorial de Sanidad, creyendo que allí se va a negociar lo ya firmado por CC.OO y UGT en el Acuerdo de 8 de Octubre. Es incierto que nos hayamos opuesto a la convocatoria de la Mesa Sectorial; hemos solicitado su reunión por escrito, pero aún así, el que no firmó se autoexcluyó del desarrollo de este acuerdo. Son ellos los que deben de explicar su no firma. ¿Desde cuándo el SIMPA está en contra de las Unidades de Gestión? ¿Una tarde a la semana en la Atención Primaria es el fruto del Acuerdo del 8 de octubre? Las tardes en Primaria son posibles por el Acuerdo de Modernización de 2005, firmado por CEMSATSE, UGT y SAE, en que se estableció que la jornada en atención primaria sería con carácter general de 8 a 15. Con base en el mismo la administración podía haberlo aprobado con un simple Decreto y los sindicatos corporativos lo saben muy bien.
Hace dos semanas que Comisiones Obreras de Sanidad y de Educación han solicitado a la Dirección General de Función Pública la convocatoria de las respectivas mesas sectoriales, pero no cuando quiso el USIPA/SICEPA, como chantaje, para que el Personal de la Administración del Principado o quien cumpla los requisitos en la actualidad., excluyendo a los Sanitarios, tengan otra oportunidad de solicitar el Nivel I de desarrollo Profesional,
El tan polémico proyecto de Plan de Recursos Humanos del SESPA no puede modificar ninguna norma ni acuerdo en vigor, por lo tanto solo es un marco general, que es requisito necesario porque así lo establece el Estatuto Marco para establecer la Jubilación Parcial, la Jubilación Anticipada, la creación de nuevas categorías y la jubilación forzosa a los 65 años. La movilidad forzosa, no puede ser diferente a la establecida en el Estatuto Marco en el Art.36. ¿Los sindicatos corporativos no lo leyeron? Si es una Ley de la era Aznar…
No se negociará un nuevo pacto de contrataciones, en todo caso se podría modificar, previa negociación colectiva con todos los Sindicatos representativos ya que un acuerdo solo puede ser modificado por otro. De cualquier modo CC.OO, no aceptaría ninguna modificación del sistema de permanencia en la bolsa de demandantes del SESPA en el sentido de tener que aprobar una oposición. CC.OO ya advirtió en la huelga convocada en el 2008 del riesgo que corrían los puestos de trabajo de algunas categorías del HUCA cuando se produjese el traslado al nuevo hospital. Entonces SICEPA/USIPA publicó un panfleto acusándonos de electoralistas y negando este peligro que ahora sienten tan presente. Si CCOO tuviera alguna sospecha fundada, más allá, del cacareo político de los sindicatos amarillos en plena campaña electoral europea, de que algún servicio del nuevo HUCA se fuera a externalizar, romperíamos toda negociación con la Administración, y convocaríamos movilizaciones inmediatas y contundentes.
CC.OO está de acuerdo con que la edad de jubilación sea forzosa a los 65 años, que pueda existir jubilación voluntaria anticipada si es necesaria, jubilación voluntaria parcial y que se creen nuevas categorías: técnicos en dietética, informáticos, técnicos documentalistas, etc., que exista una periodicidad en los traslados y las OPES, que la Administración reconozca que es necesaria una verdadera prevención de riesgos laborales, etc. Todo lo demás no es más que ruido de unos sindicatos corporativos haciendo de palmeros de aquellos alineados con la derecha más reaccionaria, a los que nunca preocupó el empleo público ni la posible privatización de servicios y que no defienden más que los intereses egoístas de algunos sectores de la sanidad que no son precisamente los más desfavorecidos.
REUNION DE AYUDAS SOCIALES/BECAS
El día 7 de Mayo se celebró una reunión de ayudas sociales como complementaria a la que se celebró en mesa general del Principado de Asturias para todos los trabajadores públicos:
- El SESPA nos comunica que el sobrante de las ayudas de estudios no puede ir al fondo de pensiones; no es legal aunque así figure en el Pacto de Acción Social. Eso mismo lo habíamos planteado nosotros en la reunión de Acción Social de Mesa General. Es bueno dar la razón al que la tiene, aunque sea después.
Proponen redistribuir el sobrante, si lo hubiera, entre todos los adjudicatarias de ayudas, en la proporción de estas. Nos parece justo y correcto.
- Este año se igualan las ayudas de estudios del SESPA a las que tienen el resto de trabajadores de la Administración del Principado. Si tomamos como referencia las cantidades del 2008 las subidas serían del 15,2 %.
- Se establece una ayuda para Estudios Oficiales Posgrado conforme el R.D 56/2005, que han sido realizados en Universidades ubicadas fuera de Asturias por no existir en la Universidad de Oviedo o por no haber obtenido plaza en la misma así como los estudios realizados en el extranjero por haber obtenido una beca Erasmus: 100 euros.
- Se establece una nueva ayuda de 200 euros para quienes tengan hijos o hijas de 0 a 3 años y no solicitan la ayuda de Guardería o Escuela infantil, siempre que la fecha de nacimiento del hijo o hija para quién se solicita sea anterior a 31-12-2008.
*Como años anteriores las solicitudes se podrán registrar desde el día que salgan las resoluciones, sin ser necesario esperar a que estas se publiquen en el BOPA, y el plazo de presentación será el mismo; hasta el 31 de Julio.
Este otoño ya se podrá elegir en Madrid médico, pediatra e incluso hospital
El Área Única de Salud también permitirá la libre elección de hospital y servicio en la Atención Especializada
Los madrileños podrán solicitar cita por internet con su médico o enfermera de atención primaria a partir de este verano, según anunció ayer el consejero de Sanidad, JuanJosé Güemes. El anuncio lo hizo durante una visita del consejero al centro de salud Vicente Muzas. Según Güemes, 116 centros de salud de la región disponen ya de sistema de cita médica a través de internet, que está disponible las 24 horas del día, los 365 días del año y permite a usuarios y profesionales mayor independencia y facilidad a la hora de planificar las consultas. En los centros donde ya está disponible la cita por internet el 9% de las peticiones de consulta se realizan a través de la red, donde hasta el momento se han solicitado 45.000 citas. El consejero destacó que este sistema es «ágil, seguro y sencillo».
El Área de Salud Única y, con ella, la libre elección de médico en Atención Primaria y de hospital y servicio en Atención Especializada, será una realidad a principios del próximo otoño. El contenido de la futura ley regional, al que ha tenido acceso ABC, pretende organizar el sistema sanitario público madrileño «sin limitaciones territoriales». Eso se materializa en la libre elección de profesionales de la medicina y la enfermería que, en determinados casos, estará sujeta ciertas limitaciones.
2ª nota aclaratoria sobre la Carrera Profesional en período ordinario.
El SESPA nos ha remitido una 2ª nota aclaratoria sobre la Carrera Profesional en período ordinario.
Podeis consultarla en:
http://www.sespa.es/CAMPANAS/nota2carreraperiodoordinario15052009.pdf
LA FSSA ACUDIÓ A LA EUROMANIFESTACIÓN DE MADRID
La FSSA De CCOO ha participado en la movilización convocada por la Confederación Europea de Sindicatos bajo el lema "Combatir la crisis. Lo primero, el empleo" el pasado jueves día 14. La manifestación ha tenido un apoyo masivo que ha superado incluso las últimas convocatorias del 1º de mayo; más de 150.000 trabajadores de varios países europeos: Portugal, Francia, Italia, España... han expresado así su rechazo a la precariedad, la pérdida de empleo y los recortes sociales que los sectores más reaccionarios de la sociedad europea exigen a los gobiernos para que la crisis la paguen los más desfavorecidos. El secretario general de CC.OO., Toxo, el único que fue interrumpido por las ovaciones, pidió a la CE que salga de la "atonía y la dispersión" para acometer medidas dirigidas a construir una verdadera Europa social. Asimismo, lanzó un mensaje al Gobierno español: "Hay que ponerse al tajo. El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, haría bien en llamar hoy mismo a los agentes sociales para ponerse a trabajar".
http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/190938.pdf
Médicos y asociaciones feministas acusan al PP de ir contra las mujeres
Los socialistas consideran que con esta actitud es imposible llegar a un acuerdo con el Partido Popular
Médicos y asociaciones feministas acusan al Partido Popular de ir contra las mujeres por anunciar que van a recurrir la reforma de la Ley del aborto ante el Tribunal Constitucional.
Las familias exigen cuidados paliativos en el hogar para los niños con cáncer
La Federación Española de Padres de Niños con Cáncer celebró en Oviedo su asamblea bianual este pasado fin de semana, una reunión en la que estuvieron representadas las 16 asociaciones de toda España que conforman esta organización. Durante las sesiones de trabajo, y según informó Roberto Viejo, secretario de la asociación asturiana Galban, se hizo patente la necesidad de dotar de unidades de cuidados paliativos a los hospitales públicos, una demanda generalizada entre los padres de niños con cáncer.
FRANCO ERA MONÓRQUIDO
Carmen Franco era hija de un hermano del dictador, según un historiador
Francisco Franco sólo tenía un testículo y Carmen Franco Polo no es hija suya sino de su hermano Ramón. El periodista e historiador José María Zavala se hace eco de esos y otros rumores sobre la vida personal del dictador en el libro «Franco, el republicano». En él recoge testimonios que avalan estas y otras controvertidas revelaciones sobre el dictador y su familia.
Jove duplica en 2008 el número de ingresos del hospital de día
El servicio se ofrece los cinco días de la semana, frente a los tres del 2007.Las consultas de radioterapia aumentaron un 59%, hasta las 2.240.
La Fundación Hospital de Jove contabilizó el año pasado 1.447 ingresos en el hospital de día, un 93,9% más que en el 2007, cuando se registraron 746 ingresos. Este incremento fue debido al aumento de horas en funcionamiento de este servicio, según afirma el gerente del centro sanitario, José Luis San Miguel. Durante el año pasado el hospital de día pasó a funcionar cinco días a la semana --hasta entonces estaba operativo tres jornadas semanales-- y se amplió el horario hasta las 19 horas, en vez de hasta las 17 horas.
Ramón Colomer: "En oncología he sido de todo, pero quiero seguir"
De becario y residente a presidente de la SEOM hay trecho, pero Ramón Colomer ha disfrutado del camino en la lucha contra el cáncer. La música barroca le ha acompañado.
La Asociación Médica Mundial recuerda a los médicos sus obligaciones éticas en relación con la tortura y los interrogatorios
En una reunión del Consejo de la AMM, celebrado en Tel-Aviv los días 13 y 14 de mayo, la entidad ha aprobado una resolución que señala que "informes de todo el mundo aluden a prácticas profundamente inquietantes por parte de profesionales de salud, incluyendo la participación directa en malos tratos, supervisión de métodos específicos de maltrato y participación en interrogatorios"
Un juez indemniza los daños tras sanción disciplinaria nula
El Juzgado Contencioso número 3 de Bilbao ha condenado al Servicio Vasco de Salud a indemnizar a una facultativa por los daños psicológicos sufridos tras la imposición de una sanción disciplinaria que fue declarada nula por sentencia. El fallo concede 1.372 euros.