Hoy se publica en el BOPA las resoluciones por las que se resuelve con carácter definitivo el proceso de movilidad voluntaria
Hoy se publica en el BOPA las resoluciones por las que se resuelve con carácter definitivo el proceso de movilidad voluntaria "traslados" en las siguientes categorías:
ATS/DUE
MATRONAS
FISIOTERAPEUTAS
LOGOPEDAS
GRUPO DE GESTION DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA
INGENIEROS TECNICOS
TRABAJADORES SOCIALES
En los siguientes enlaces podréis consultar las distintas resoluciones así como los listados definitivos de cada categoría.
RESOLUCIONES
TRABAJADOR SOCIAL
http://www.asturias.es/bopa/2009/04/27/2009-10667.pdf
MATRONAS
http://www.asturias.es/bopa/2009/04/27/2009-10666.pdf
LOGOPEDAS
http://www.asturias.es/bopa/2009/04/27/2009-10665.pdf
INGENIERO TECNICO
http://www.asturias.es/bopa/2009/04/27/2009-10664.pdf
GRUPO DE GESTION DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA
http://www.asturias.es/bopa/2009/04/27/2009-10663.pdf
FISIOTERAPEUTAS
http://www.asturias.es/bopa/2009/04/27/2009-10662.pdf
ATS/DUE
http://www.asturias.es/bopa/2009/04/27/2009-10661.pdf
Las plazas adjudicadas son irrenunciables. Los concursantes que obtengan plaza cesarán en la que en su caso desempeñen, al tercer día hábil siguiente a la publicación de la presente Resolución. La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince días, si son de distinta localidad en la misma área de salud, o en un mes si pertenecen a distinta localidad y área de salud. Cuando la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo o implique el cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será de un mes.
Las personas que se encuentren en situación de IT o riesgo durante el embarazo o disfrutando de permisos por maternidad o paternidad, en situación de excedencia por cuidado de hijos o familiares y servicios especiales, se les diligenciará el cese en el destino que estuviesen desempeñando y la toma de posesión en el nuevo destino adjudicado dentro de los plazos ordinarios fijados en el primer párrafo de este apartado, sin que ello suponga la finalización de la licencia o permiso concedidos y por lo tanto sin que ello suponga una incorporación efectiva al destino. Así, en estos casos, el personal que haya obtenido puesto de trabajo, deberá comunicar por escrito estas circunstancias a los centros afectados (plaza definitiva en la que cesa y en el que toma posesión), aportando documentación acreditativa de los motivos alegados. Esta comunicación deberá ser realizada dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la presente Resolución.
Contra la presente Resolución cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la firma y publicación.
http://procesomovilidad.sespa.princast.es.
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